PHASE 1

Sie starten im Verkauf und erhalten über einen Zeitraum von ca. 6 Wochen einen ersten Einblick in unseren Kernbereich. Sie lernen unsere Kunden und unser Sortiment kennen, erfahren einiges über die Führung von Mitarbeitern sowie die Personaleinsatzplanung und machen sich mit unserem Warenwirtschaftssystem vertraut. Vor allem aber lernen Sie - unabhängig von Ihrem zukünftigen Arbeitsbereich - die Struktur unseres Unternehmens zu verstehen.

PHASE 2

Mit Blick auf Qualifikation, Talent und zukünftige Karriereziele wurde zu Anfang Ihr persönlicher Schwerpunkt festgelegt. In Phase 2 können Sie Ihre Fähigkeiten in der Praxis unter Beweis stellen. Ist es die kennzahlenbasierte Steuerung des Geschäfts? Oder die zukünftige Expansionsstrategie? Alle Zentralbereiche wie Marketing, Finanzen, strategische Unternehmensentwicklung, Inhouse Consulting, Immobilienmanagement oder Controlling halten vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben für Sie bereit. In jedem Fall arbeiten Sie schon jetzt sowohl im Tagesgeschäft als auch aktiv an Projekten mit.

PHASE 3

Die Einarbeitungsphase vor Ihrer ersten eigenverantwortlichen Position. In dieser Phase werden Sie ganz gezielt auf Ihren zukünftigen Tätigkeitsbereich in der Zentrale vorbereitet. Sie bewegen sich mehr und mehr selbstbewusst in Ihrem Terrain. Sie lernen die spezifischen Anforderungen kennen und sie in den Griff zu bekommen. Ohne Frage sind Sie danach fit für Ihre Karriere als Nachwuchsführungskraft.

Fester Bestandteil des General Management Programms ist unser umfangreiches Skill Training. Dieses spezielle Training vermittelt besonders in den Phasen 1 und 2 gezielt anhand verschiedener mehrtägiger Seminare, Workshops und Vorträgen die Theorie Ihrer täglichen Arbeit.

>> GENERAL MANAGEMENT PROGRAMM - Details