Es gibt zwei unabhängige Unternehmen Peek & Cloppenburg mit Hauptsitzen in Düsseldorf und Hamburg. Dies ist ein Internetauftritt der Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf, deren Häuserstandorte Sie hier finden.

Bewerberlounge

Hier finden Sie Informationen und Tipps zur Bewerbung bei Peek & Cloppenburg.
Für welchen Berufsbereich interessieren Sie sich?

Wen wir suchen

Sie haben bereits Berufserfahrung in einem Unternehmen gesammelt? Perfekt! Peek & Cloppenburg bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für einen Direkteinstieg – mit besten Perspektiven.

Sie...

...sind kommunikationsstark.
...denken fortschrittlich und handeln innovationsgetrieben.
...erfassen Themen ganzheitlich und besitzen eine hohe Umsetzungskompetenz.
...denken eigenständig und handeln im Team.
...bringen Leidenschaft für Mode und eine Tätigkeit im Handel mit.

Bewerbungsprozess

So individuell wie Ihre Persönlichkeit gestaltet sich auch unser Bewerbungsverfahren für Berufserfahrene. So sieht ein typischer Bewerbungsprozess für Ihren Direkteinstieg aus:

direkteinstieg_icons_1861102843.png Nach Durchsicht Ihrer Bewerbungsunterlagen und einer positiven Rückmeldung werden Sie zu einem ersten Auswahlgespräch mit einem Mitarbeiter aus dem Bereich HR People & Talent Management und dem direkten Vorgesetzten aus dem Fachbereich eingeladen. einstellungstest_icons_2046421991.png Konnten Sie hier überzeugen, erfolgt ein computerbasierter eignungsdiagnostischer Test mit anschließendem Auswahlgespräch in unsere Zentrale. Dort lernen Sie auch Ihre zukünftige Bereichsleitung und ggf. die Unternehmensleitung kennen. vertragsangebot_icons_7050789.png Meistern Sie auch diesen Schritt erfolgreich, erhalten Sie ein Vertragsangebot. Die Dauer des gesamten Bewerbungsprozesses ist abhängig von der gewählten Position und dem damit verbundenen Auswahlverfahren.

Bewerbungstipps

Als Berufserfahrene wissen Sie bereits, worauf es ankommt. Was uns bei P&C besonders interessiert: Ihre Persönlichkeit – und der Weg dorthin.

Kennen Sie Ihr Profil!

Suchen Sie den Fit zwischen Ihrem Profil und der Position im Unternehmen und denken Sie dabei langfristig: Was sind Ihre beruflichen Ziele? Setzen Sie sich hierfür auch kritisch mit Ihren Stärken und Fähigkeiten auseinander. Stellen Sie sich dabei nicht nur die Frage, ob Sie zu uns passen, sondern auch, ob wir zu Ihnen passen.

Hinterlassen Sie (Karriere-)Spuren!

Sie haben auf Ihrem Karriereweg den ein oder anderen Umweg genommen?
Kein Problem, denn wir wollen in Ihrem Lebenslauf auch Leben erkennen und freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren.
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