Es gibt zwei unabhängige Unternehmen Peek & Cloppenburg mit Hauptsitzen in Düsseldorf und Hamburg. Dies ist ein Internetauftritt der Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf, deren Häuserstandorte Sie hier finden.

Führungsgrundsätze

Gemeinsam Ziele setzen

Das gemeinsame Ziel aller Mitarbeiter von Peek & Cloppenburg ist es, das Vertrauen unserer Kunden zu verdienen ‒ indem wir mehr tun, mehr können und mehr machen.
Unser langfristiger Erfolg beruht auf einem visionären Konzept mit überdurchschnittlichen Mitarbeiterleistungen und überzeugenden Führungsqualitäten, in dessen Mittelpunkt unsere Kunden und Kollegen stehen. In den P&C-Führungsgrundsätzen sind unser Verständnis und unsere Philosophie von einer erfolgreichen Unternehmensführung manifestiert. Sie sind für alle Führungskräfte gedacht, die Mitarbeiter und Mitarbeit bei Peek & Cloppenburg koordinieren.

Inspiration

Kreieren Sie eine Arbeitsatmosphäre, die Ihre Mitarbeiter inspiriert, sich mit Peek & Cloppenburg zu identifizieren.

Führung

Verschaffen Sie sich Respekt, indem Sie Ihre Mitarbeiter respektieren, anerkennen und achten.

Freiheit

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Chance, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten.

Visionen

Vereinbaren Sie mit Ihren Mitarbeitern Ziele und motivieren Sie sie auf dem Weg dorthin.

Ideen

Binden Sie Ihre Mitarbeiter stärker in Entscheidungsprozesse ein und bewegen Sie sie zum Mitdenken.

Kommunikation

Reden Sie mit Ihren Mitarbeitern ‒ mit allen. Tauschen Sie Informationen aus und machen Sie Kommunikation zum wichtigsten Handwerk im Tagesgeschäft.

Teamwork

Arbeiten Sie aktiv mit Ihren Mitarbeitern zusammen und fördern Sie das Miteinander in Ihrem Team.

Fairness

Bleiben Sie fair und beurteilen Sie die Arbeit und das Engagement Ihrer Mitarbeiter gerecht. Erkennen Sie Leistungen an.

Talente

Finden Sie Nachwuchstalente. Fördern Sie Mitarbeiter mit außergewöhnlichen Fähigkeiten und Qualifikationen.
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