Let's shape Diversity. Together.
Vielfalt lebt von Menschen, die sie sichtbar und erlebbar machen – und genau dafür brauchen wir dich! Nachdem wir Ende 2024 unsere erste Diversitätsstrategie entwickelt haben, suchen wir nun engagierte Mitarbeitende, die mir Leidenschaft und Überzeugung DE&I Initiativen vorantreiben. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt nicht nur ein Wort bleibt, sondern zum gelebten Wert wird.
Wir stehen bei den Themen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) noch am Anfang. Aus diesem Grund möchten wir zuhören, lernen und Platz schaffen für verschiedene Sichtweisen und die Diversität unserer Mitarbeitenden. Mit unserer DE&I Community beziehen wir gezielt diverse Perspektiven in unsere Strategieumsetzung ein und setzen uns aktiv dafür ein, Barrieren abzubauen - für ein Arbeitsumfeld, in dem alle die gleichen Chancen haben.
Als Mitglied unserer DE&I Community unterstützt du verschiedene Mitarbeitendengruppen mit deiner Stimme und setzt dich aktiv für Diversität, Chancengleichheit und Inklusion ein. Durch Initiativen der Community – z. B. Austauschformate, Workshops oder Informationsunterlagen – gestaltest du die Umsetzung unserer DE&I-Strategie aktiv mit.
Mitarbeitende Zentrale*
Mitarbeitende, Trainees, Auszubildende und Führungskräfte aller Ebenen in der Zentrale Wien
Mitarbeitende Zentrale*
Mitarbeitende, Trainees, Auszubildende und Führungskräfte aller Ebenen und Gesellschaften in der Zentrale Düsseldorf
Führungskräfte
Fokus auf General Sales Manager und Regional Sales Manager unserer Verkaufshäuser
Was muss ich mitbringen?
Es ist egal, ob du dich einer Minderheit zugehörig fühlst oder du dich für Vielfalt einsetzen möchtest – bei uns bist du willkommen! Wir laden alle interessierten Mitarbeitenden ein, sich gemeinsam für Vielfalt zu engagieren und positive Veränderung zu gestalten. Es sind keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich, jedoch sind ein Interesse an DE&I-Themen und die Motivation, aktiv an der Gestaltung eines inklusiven Arbeitsumfelds mitzuwirken von Vorteil. Wir begrüßen die Vielfalt der Erfahrungen und Perspektiven, die unsere Mitglieder mitbringen.
Alle relevanten Informationen findest du hier. Bitte informiere dich abschließend über das Q&A (am Ende der Seite) und besprich dein Vorhaben mit deiner Führungskraft.
Wir melden uns bei dir per Mail zurück und treffen die Auswahl anhand deiner Motivation und in Absprache mit deiner Führungskraft.
Fülle das Formular aus und erzähle uns, was dich zu deiner Anmeldung motiviert und warum dir Vielfalt wichtig ist.
DE&I bedeutet Diversity, Equity & Inclusion und heißt übersetzt Diversität, Chancengleichheit und Inklusion. Ende 2024 haben wir unsere Diversitätsstrategie verabschiedet. Infos zum Thema DE&I und zu unserer Strategie findest du im Portal auf der Landing Page unter Sustainability Hub > People & Company > Wissenshub > DE&I Strategiepaper.
Die DE&I Community vereint engagierte Mitarbeitende, die sich für Diversität, Chancengleichheit und Inklusion (DE&I) in unserer Unternehmensgruppe einsetzen. Sie bringt aktiv Ideen zur Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds ein und setzt Maßnahmen gemeinsam mit den anderen Mitgliedern und dem Diversity Management um. Die Aufgaben umfassen zum Beispiel die Förderung der Sichtbarkeit und des Dialogs über DE&I-Themen, die Planung und Durchführung von Veranstaltungen und die Unterstützung von Initiativen wie zum Beispiel die Einführung von Schulungen und Informationsmaterialien. Außerdem wird das Team regelmäßig Feedback von Mitarbeitenden einholen, um die DE&I-Strategieumsetzung kontinuierlich zu verbessern.
Zunächst sind alle Zentralmitarbeitenden mit Sitz in Düsseldorf und Wien herzlich eingeladen, Teil unserer Community zu werden. Wir setzen uns dafür ein, die Teilnahme im weiteren Verlauf des Projekts auch für andere Zielgruppen zu ermöglichen. Unser Ziel innerhalb der Community-Arbeit ist es, Ressourcen zum Thema Diversität, Chancengleichheit und Inklusion (DE&I) für alle Mitarbeitenden der P&C Gruppe – sowohl im Verkauf als auch in der Zentrale – bereitzustellen.
Gibt es Themenschwerpunkte innerhalb der DE&I Community Arbeit?
In unserer DE&I Arbeit haben wir einen ganzheitlichen Ansatz und fokussieren uns auf die 7 Kerndimensionen der Diversität (physische & psychische Konstitution, Alter, Geschlecht & geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, soziale Herkunft, Religion & ethnische Vielfalt). Mehr dazu findest du in unserem Portal unter Sustainability Hub > People & Company > DE&I. Auch in der DE&I Community setzen wir diesen integrativen Ansatz konsequent um, um ein inklusives und vielfältiges Arbeitsumfeld für alle zu fördern.
Im Durchschnitt kannst du nach dem Onboarding im Umfang von etwa 10 h etwa 1,5 – 2 h Stunden pro Monat einplanen, abhängig von laufenden Projekten und Veranstaltungen. Wir bemühen uns, die Meetings und Aktivitäten so zu gestalten, dass sie gut in den Arbeitsalltag integriert werden können.
Wie kann ich mich für die Themen Diversität, Chancengleichheit & Inklusion auch ohne DE&I Community Mitgliedschaft einsetzen?
Auch ohne Mitgliedschaft in der Community gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich im Thema Diversität einzubringen. Du kannst zu einem späteren Zeitpunkt z.B. an Veranstaltungen teilnehmen (Infos dazu folgen), dein Wissen in unserem Sustainability Hub > People & Company > DE&I im Portal erweitern und teilen sowie proaktiv Feedback an [email protected] geben.
Auch ohne Mitgliedschaft in der Community gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich im Thema Diversität einzubringen. Du kannst zu einem späteren Zeitpunkt z.B. an Veranstaltungen teilnehmen (Infos dazu folgen), dein Wissen in unserem Sustainability Hub > People & Company > DE&I im Portal erweitern und teilen sowie proaktiv Feedback an [email protected] geben.
Manager Sustainability & Diversity
Du möchtest mit uns DE&I auf das nächste Level heben? Dann melde dich jetzt an und gestalte mit uns ein vielfältiges Unternehmensumfeld.
*Nicht teilnehmen können Mitarbeitende in Befristung (< 1 Jahr), da eine längerfristige Verfügbarkeit für die DE&I Community-Arbeit ist.
Informationen über die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten im Rahmen der Bewerbung durch die Fashion ID GmbH & Co. KG, Berliner Allee 2, D-40212 Düsseldorf, findest Du in der Datenschutzerklärung.
Schulabschluss und jetzt?
Starte 2025 Deine Karriere in der Fashionbranche – mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium bei P&C.