Hochschulabsolventen beginnen ihre Karriere meist nach dem Studium. Aber es geht auch anders. Bei Peek & Cloppenburg können Sie schon während Ihres Studiums durchstarten – im Junior Traineeprogramm. Der Vorteil: Sie sparen Zeit und können Ihre Chance auf einen optimalen Karrierestart nutzen. Denn wer als Junior Trainee im Verkauf überzeugt, kann in einem unserer Verkaufshäuser schnell zur Führungskraft aufsteigen.

Die Praxis im Haus

Als studentischer Mitarbeiter starten Sie Ihre Karriere im Verkauf. Hier sammeln Sie erste Erfahrungen und erfahren viel über unser Unternehmen, unsere Kultur sowie die Verkaufsorganisation. Vor allem lernen Sie, wie man sich unser größtes Kapital erarbeiten kann: die Zufriedenheit unserer Kunden. Nutzen Sie die Zeit und machen Sie sich ein Bild vom Arbeitsalltag im Verkauf. Wir machen uns auch ein Bild von Ihnen. Denn am Ende dieser Phase entscheidet die Geschäftsleitung des Verkaufshauses gemeinsam mit dem Bereich HR über Ihre Aufnahme in das Junior Traineeprogramm.

Der Verkauf und die Seminare

Sie arbeiten weiterhin als studentischer Mitarbeiter und besuchen zusätzlich die P&C Academy. In Seminaren und Trainings lernen Sie viel Wissenswertes, zum Beispiel über Verkaufs- und Warenkunde, über unser Warenwirtschaftssystem und das Erreichen von Umsatzzielen. Die einzelnen Seminare dauern zwischen 1 und 5 Tagen und finden an unterschiedlichen Standorten statt. Bestandteil ist hierbei auch ein insg. vierwöchiger Seminarblock, der Sie im Besonderen für die Aufgaben als Führungskraft vorbereitet. Zwischen den Seminarblöcken heißt es dann: die Theorie in die Praxis umsetzen. Sie können Ihre neu erworbenen Kenntnisse direkt auf der Fläche einsetzen, vertiefen und trainieren.

Die Praxischecks

Nun können Sie so richtig von der P&C-Vielfalt profitieren: In unterschiedlichen, individuellen Praxisphasen lernen Sie unser Unternehmen noch besser kennen. Sie werden einen Department Manager und Abteilungsleiter begleiten und die unterschiedlichen Herausforderungen in einem Verkaufshaus kennenlernen. Außerdem bieten wir unseren Junior Trainees die Möglichkeit, einem General Sales Manager im Tagesgeschäft über die Schulter zu schauen oder während einer Orderphase einen Einkäufer in der Zentrale zu unterstützen. 

Nach Studienabschluss steigen Sie zunächst als Abteilungsleiter oder Merchandise Controller ein. Danach ist eine Weiterentwicklung im Verkauf zum General Sales Manager oder im Einkauf als Junior Buyer/Buyer möglich. Und falls Sie sich doch noch der Wissensdurst packt: Mit einem berufsbegleitenden Master Studium an ausgewählten Hochschulen haben Sie die Möglichkeit zusätzliche Qualifikationen zu erwerben.

Ihre Karriere bei Peek & Cloppenburg beginnt als Trainee für Mode

Mit unseren Junior Trainee Programmen können Sie bei Peek & Cloppenburg schon während Ihres Studiums als Trainee für Mode durchstarten. Hochschulabsolventen beginnen ihre Karriere meist nach dem Studium. Aber es geht auch anders. Als Trainee im Mode Bereich lernen Sie bereits während des Studiums praxisbezogene Inhalte kennen. Der Vorteil von Jobs für Absolventen:  Sie sparen mit dem Management Trainee Programm Zeit und können Ihre Chance auf einen optimalen Karrierestart nutzen. Denn wer als Junior Trainee im Mode Verkauf überzeugt, kann in einem unserer bundesweit angesiedelten Verkaufshäuser schnell zur Führungskraft aufsteigen.

Trainee Programme und Jobs für Absolventen

Vor der Aufnahme in unser Traineeprogramm starten Sie Ihre Karriere zunächst als studentische Aushilfe im Verkauf. Hier sammeln Sie im Job für Absolventen erste Erfahrungen und erfahren viel über unser Unternehmen, unsere Kultur sowie die Verkaufsorganisation. Vor allem lernen Sie, wie man sich unser größtes Kapital erarbeiten kann: die Zufriedenheit unserer Kunden. Nutzen Sie die Zeit und machen Sie sich ein Bild vom Arbeitsalltag im Verkauf. Wir machen uns auch ein Bild von Ihnen. Denn am Ende dieser Phase entscheidet die Geschäftsleitung des Verkaufshauses gemeinsam mit unserem Personalbereich über Ihre Aufnahme in das Junior Trainee Programm.

Academy Seminare im Management Trainee Programm

Als Management Trainee im Mode Bereich arbeiten Sie weiterhin als studentische Aushilfe und besuchen zusätzlich die P&C Academy. In Seminaren und Trainings lernen Sie viel Wissenswertes, zum Beispiel über Verkaufs- und Warenkunde, über unser Warenwirtschaftssystem und das Erreichen von Umsatzzielen. Außerdem erhalten Sie im Rahmen des theoretischen Teils der Trainee Programme Einblicke in unsere beiden großen Bereiche Verkauf und Einkauf. Die einzelnen Seminare dauern zwischen einem und fünf Tagen und finden an unterschiedlichen Standorten statt. Zwischen den Seminarblöcken der Trainee Programme heißt es dann: die Theorie in die Praxis umsetzen. Sie können Ihre neu erworbenen Kenntnisse einsetzen, vertiefen und trainieren.

Trainee im Mode Bereich in der Praxis

Nun können Sie so richtig von der P&C-Vielfalt profitieren: In unterschiedlichen, individuellen Praxisphasen lernen Sie als Trainee für Mode unser Unternehmen noch besser kennen. Sie werden einen Abteilungsleiter begleiten und die unterschiedlichen Herausforderungen in einem Verkaufshaus kennen lernen. Außerdem bieten wir unseren Teilnehmern am Traineeprogramm die Möglichkeit, einem Geschäftsleiter im Tagesgeschäft über die Schulter zu schauen oder sich während einer Orderphase im Zentraleinkauf zu beweisen.