Gesundheit bei P&C
Bei Peek & Cloppenburg legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir vielfältige Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit - wie Gesundheitschecks, Sportangebote oder psychologische Unterstützung.
Sportangebote
Wir bieten unseren Zentralmitarbeitenden eine Vielzahl an Sportangeboten, um sie bei einem aktiven und gesunden Lebensstil zu unterstützen. Unsere Angebote sind vielfältig und abwechslungsreich, um den unterschiedlichen Interessen und Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden, wie beispielsweise durch Gruppenfitnesskurse wie Yoga, Fitnessboxen oder Functional Outdoortraining.
Firmenläufe & Sportevents
Unsere Firmenläufe und Sportevents sind nicht nur eine großartige Gelegenheit für unsere Mitarbeitenden aktiv zu werden und ihre Fitness zu verbessern, sondern auch eine Möglichkeit das Teamgefühl zu stärken.
Gesundheitstage
Unsere Gesundheitstage (oder die Gesundheitswoche in der Zentrale) bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, von kostenlosen Gesundheitschecks, Workshops oder weiteren Angeboten zu profitieren. Während der Mittagspause finden inspirierende Vorträge zu verschiedenen Gesundheitsthemen wie Ernährung, Bewegung und Entspannung statt. Darüber hinaus bieten wir eine Auswahl an Sportkursen an, bei denen sich die Mitarbeitenden sportlich betätigen und neue Energie tanken können. Für alle, die gerne neue gesunde Lebensmittel ausprobieren, gibt es Verkostungsstände mit gesunden Snacks und Getränken.
GBU Psyche
Die GBU Psyche bei Peek&Cloppenburg widmet sich der Erfassung und Förderung der psychischen Gesundheit unserer Mitarbeitenden in den verschiedenen Tätigkeitsbereichen, sowohl in der Zentrale als auch in den Verkaufs- und Logistikbereichen. Unser Ziel ist es, potenzielle psychische Belastungen zu identifizieren und geeignete Maßnahmen und Vorgehensweisen zu entwickeln, um das Wohlbefinden zu stärken. In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachexpert:innen führen wir regelmäßige Analysen und Befragungen durch, um ein umfassendes Verständnis der individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Mitarbeitenden zu gewinnen.
Publikationen
Der Mediendienst von Peek&Cloppenburg bietet informative Flyer, Poster und Postkarten zur Förderung der eigenen Gesundheit am Arbeitsplatz. Diese Materialien geben praktische Tipps und Ratschläge für ergonomisches Arbeiten, Stressbewältigung und mehr. Sie dienen als nützliche Erinnerungshilfen für eine gesunde Arbeitsweise und helfen unseren Mitarbeitenden, ihre Leistungsfähigkeit zu stärken.
Employee Assistance Program
Unsere Mitarbeitenden haben in Kooperation mit dem pme Familienservice Zugang zu professioneller Unterstützung durch unsere kostenlose, anonyme und vertrauliche Beratungshotline. Fachkräfte wie Berater, Psychologen, Sozialarbeiter, Familientherapeuten und Coaches stehen rund um die Uhr zur Verfügung, um bei persönlichen Problemen, Konflikten am Arbeitsplatz, familiären Herausforderungen und belastenden Situationen zu helfen. Zusätzlich bieten wir einen Selbstinformationsbereich mit downloadbaren Dokumenten an. Dieses Portal enthält eine Vielzahl nützlicher Ressourcen zur Bewältigung persönlicher und familiärer Herausforderungen.
Vortragsangebot
Unsere Vortragsreihe umfasst Themen wie Ernährung, mentale Fitness, Gesundheit in herausfordernden Zeiten und Stressmanagement. Unsere Experten teilen ihr Fachwissen vor Ort und online und geben wertvolle Informationen, wie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden verbessert und das Wohlbefinden gesteigert werden kann. Darüber hinaus bieten wir ein Online-Vortragsprogramm an. Dieses Programm ermöglicht es, auch bequem von zu Hause aus an Vorträgen teilzunehmen und von den Erkenntnissen renommierter Referenten zu profitieren.
Gesunde Mittagspause
Unser Fokus liegt darauf, unseren Mitarbeitenden gesunde und ausgewogene Mahlzeiten anzubieten, die mit hochwertigen Zutaten zubereitet werden. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden während ihrer Mittagspause nicht nur satt werden, sondern auch mit Genuss essen können.
Unser Lunchautomat in der Zentrale und eine Kantine in einigen Verkaufshäusern ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, ihre Mahlzeit schnell und bequem auszuwählen, ohne dass sie lange Warteschlangen in Kauf nehmen müssen. In unseren Pausenräumen kommen die Mitarbeitenden zur Ruhe und können ihr Essen genießen.
Gesund durchs Jahr
Im Rahmen der Aktion ”Gesund durchs Jahr” wird den Kolleginnen und Kollegen der dezentralen Standorte eine abwechslungsreiche Auswahl an frischen und saisonalen Früchten bereitgestellt. Ob ein knackiger Apfel, eine saftige Orange oder süße Beeren - wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen in den Verkaufshäusern und Logistikstandorten während ihres Arbeitstages von gesunden Snacks profitieren. Denn wir glauben daran, dass eine ausgewogene Ernährung einen positiven Einfluss auf die Produktivität und das allgemeine Wohlbefinden hat.
Work-Life-Balance
Bei Peek&Cloppenburg Düsseldorf legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Das Thema Work-Life-Balance steht im Mittelpunkt unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, da wir davon überzeugt sind, dass eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben wesentlich zur Gesundheit und zum Erfolg unserer Teams beiträgt. Unsere Maßnahmen sind darauf ausgerichtet, unseren Mitarbeitenden Flexibilität im Arbeitsalltag zu ermöglichen und somit eine harmonische Vereinbarkeit von persönlichen Bedürfnissen und beruflichen Anforderungen zu gewährleisten.
Job Sharing
Bei Peek & Cloppenburg gehen wir innovative Wege, um das Beste für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erreichen! Mit unserem Job Sharing Programm öffnen wir Türen für beruflichen Erfolg und gleichzeitige Erfüllung persönlicher Verpflichtungen und Interessen. Hier können unsere Mitarbeiter: ihre Arbeitszeit und Verantwortlichkeiten mit einem Job-Partner teilen, was es jedem ermöglicht, sich auf seine individuellen Stärken zu konzentrieren.
Flexibel arbeiten
Egal ob von Zuhause, aus dem Büro oder unterwegs – wir ermöglichen es unseren Mitarbeitern ihren Arbeitsalltag optimal an ihre persönlichen, familiären und beruflichen Bedürfnisse anpassen. Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen gehen wir ergänzend auf diese individuellen Bedürfnisse ein und unterstützen so bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Sabbatical
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen - ein Arbeitszeitmodell, das einen längeren Sonderurlaub ermöglicht. Nach individueller Absprache und Vereinbarung können unsere Mitarbeiter eine Auszeit nehmen, um sich um persönliche Angelegenheiten zu kümmern, neue Horizonte zu erkunden oder einfach nur zu entspannen.
Hinter den Kulissen
Laufbahngespräche bei P&C – Individuelle Betreuung von Talenten
Die Gesundheitstage 2022 in der Wiener Zentrale
Fitness, Gesundheit, Wohlbefinden – Einblicke ins betriebliche Gesundheitsmanagement
