Der Online Sales wird von der 2013 gegründeten Fashion ID GmbH & Co. KG übernommen und verantwortet den Betrieb sowie die Weiterentwicklung aller Online-Shops und Apps der Unternehmensgruppe. In enger Zusammenarbeit mit Logistik, IT, Marketing und Einkauf sorgt das Team für ein optimales Einkaufserlebnis für unsere Kunden. Zudem arbeitet es an der kontinuierlichen Verbesserung aller Omnichannel-Aktivitäten und integriert das INSIDER-Programm bestmöglich in die Digitalkanäle.
Als Teil unseres Teams kannst Du nicht nur die Freude an Mode erleben, sondern profitierst auch von unserem 25% Family & Friends Personalrabatt, der sowohl für Dich als auch Deine Familie und Freunde gilt. Bei P&C wird Shopping zu einem doppelten Vergnügen.
Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen gehen wir auf Deine individuellen Bedürfnisse ein und unterstützen Dich bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Teamzusammenhalt und Präsenz im Büro sind uns wichtig. Gleichzeitig ermöglichen wir aber auch Mobiles Arbeiten, um auch Deine persönlichen und familiären Bedürfnisse mit den beruflichen in Einklang zu bringen
Bei P&C fördern wir nicht nur Deine Karriere, sondern auch Dein Wohlbefinden – von Gesundheitstagen in unseren Verkaufshäusern bis hin zu Firmenläufen und Sportevents. Gemeinsam setzen wir auf Bewegung, Spaß und Teamgeist.
Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam erarbeiten wir individuelle Karrierepfade, fördern Studium oder Promotion neben dem Beruf und bieten Dir über unsere Academy spannende Seminare an.
Der Bereich Online Sales erstreckt sich über verschiedene Ressorts, um das Wachstum der Online-Shops bestmöglich voranzutreiben.
Performance Marketing
Der Bereich Performance Marketing bei Fashion ID hat das Ziel, die Markenbekanntheit, Reichweite und Performance der Onlineshops von Peek & Cloppenburg und ANSON's zu steigern. Durch gezielte digitale Strategien und Taktiken wird die Reichweite der Webseiten erhöht und der Umsatz gesteigert, wobei großer Wert auf Effizienz gelegt wird. Die Ziele werden über verschiedene Marketing Channels erreicht, darunter Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA), Affiliatemarketing, Display Advertising und Paid Social.
Project & Performance Management Office
Das Project & Performance Management Office des Online Sale Bereichs ist für die ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung der Onlineshops der P&C Gruppe verantwortlich. Dabei werden laufend neue Potentiale evaluiert, um die digitalen Geschäftsfelder in unserer P&C Gruppe weiter auszubauen.
Product Content
Im Ressort Product Content werden alle Produktdaten wie Fotos, Attribute und Texte für die Online-Shops gepflegt und optimiert. Es steuert die Umsetzung durch Content Provider und sorgt für umfassende Qualitätskontrollen. Zudem kümmert sich das Team um das Dispo-Management und arbeitet eng mit dem Product Data Team zusammen. Das Ziel ist es, unseren Kunden ein hervorragendes Produkterlebnis zu bieten und ihre Kaufentscheidungen durch hochwertige und präzise Produktinformationen zu erleichtern.
Product, CRO & UX/UI
Im Ressort Product, CRO & UX/UI dreht sich alles um die Webshops und Apps der P&C Gruppe. Hier wird nutzerorientiert gearbeitet, um sowohl interne als auch externe Nutzerbestmöglich zu unterstützen. Zusammen mit der Entwicklungsabteilung werden die Webseiten kontinuierlich weiterentwickelt. Dabei definieren die Teams das "Was" und die Entwickler das "Wie", basierend auf agilen Frameworks. Ziel ist es, ein optimales Nutzererlebnis zu schaffen und die Funktionalität der digitalen Plattformen stetig zu verbessern.
Shop Management & Retail Media
Das Team Shop Management verfolgt das Ziel, unseren Kunden in der Onsite Journey den für sie relevanten Content zu zeigen, sie zu inspirieren und zu beraten, sowie durch eine intuitive und klare Navigation zum richtigen Produkt zu leiten.
Das Team Retail Media steht im ständigen Austausch mit unseren Lieferanten, plant gemeinsame Kooperationen und vermarktet Platzierungen, sowohl Onsite als auch in den Channels Newsletter und Social Media.
Hast Du weitere Fragen zum Einstieg im Bereich E-Commerce oder möchtest mehr über Deine Möglichkeiten bei uns erfahren? Kontaktiere dazu auch gerne unser Team.
Über unsere interne Academy bieten wir Dir spannende Seminare an, die Dich in Deiner aktuellen Position weiterentwickeln. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, an externen Weiterbildungen und Seminaren teilzunehmen, um sich in der aktuellen Position oder für eine andere Position weiterzubilden.
Bei Peek & Cloppenburg bieten wir Dir sowohl vertikale als auch horizontale Entwicklungsmöglichkeiten. Du kannst Dich entweder zur nächsten Ebene als Führungskraft weiterentwickeln oder als Spezialist in deinem Fachbereich weiterbilden und deine fachlichen Kompetenzen erweitern.
Dein Onboarding-Prozess startet schon vor Deinem ersten Tag bei uns. Wir sorgen dafür, dass Du bestens vorbereitet in Deine neue Rolle startest, indem wir Dir schon vorab wichtige Informationen zukommen lassen. Dein erster Arbeitstag startet für gewöhnlich mit einem Rundgang durch die Zentrale, um Deine Kollegen kennenzulernen, der Einrichtung Deines Arbeitsplatzes und einer Einführung in die internen Prozesse, Zuständigkeiten und Systeme und geht weiter mit einem gemeinsamen Lunch mit Deinem Team. Deine Einarbeitungsphase ist geprägt von konstruktiven Feedbackgesprächen, inspirierenden Teambuilding-Events und zielgerichteten Schulungen, die speziell darauf ausgerichtet sind, Dich nahtlos in unser Team zu integrieren. Unser Onboarding-Prozess zielt darauf ab, Dir einen tollen Start zu garantieren und sicherzustellen, dass Du Dich in Deiner neuen Rolle verwirklichen kannst.
Recruiting von Praktikanten, Werkstudenten und Direkteinsteigern für unsere Zentralbereiche
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich besser kennnenzulernen. Bewirb Dich schnell und unkompliziert online auf unserem Karriereportal.