Junge Frau strahlt lachend in die Kamera, beide Hände am Mund als würde sie etwas rufen

Trainee-
programm

Als Trainee durchläufst Du mehrere Phasen, in denen Du intensive Einblicke in die verschiedenen Bereiche unserer Zentrale erhältst. Dabei arbeitest Du aktiv an unterschiedlichen Projekten mit, erhältst tiefe Einblicke in die Funktionen der Abteilungen und übernimmst schnell selbst Verantwortung. So erhältst Du den besten Überblick über die Zentralbereiche und bist ideal auf eine Einstiegsposition bei P&C vorbereitet.

 

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Alles im Überblick

VORAUSSETZUNG

Abgeschlos­senes Studium und erste praktische Erfah­rungen

erfolgreich abgeschlossenes Studium in der jeweiligen Fachrichtung (Bachelor oder Master), sowie erste berufliche Erfahrungen durch Jobs oder Praktika

BEGINN

Nach Verein­barung

individueller Start zwischen September und November möglich

DAUER

12-15 Monate

Abweichungen möglich

VERFÜGBARE PLÄTZE

8 pro Jahr

Einkauf, eCommerce, Logistik, HR, Finance, Design

STANDORT

Zentrale Düsseldorf
Logis­tik­zentrum Bedburg

BEWERBUNGSZEITRAUM

3-4 Monate

vor Programmbeginn

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Worauf Du Dich freuen kannst

In diesem Jahr bieten wir das Traineeprogramm in sechs verschiedenen Abteilungen unserer Zentrale an: dem Einkauf, der eCommerce-Abteilung, in der Logistik, dem Human Resource Bereich, im Fachbereich Finance und als Teil unseres Designer-Teams der International Brands Company.
Während des Programms durchläufst du in mehreren Phasen die verschiedenen Bereiche einer dieser Abteilungen und lernst so den gesamten Verantwortungsbereich und die unterschiedlichen Positionen innerhalb der Teams kennen. Das Traineeprogramm kennzeichnet sich durch: 

  • Regelmäßige Wechsel zwischen den Bereichen und Abteilungen im gewählten Schwerpunkt
  • Grundlegende Einblicke in die Kernbereiche des Modeeinzelhandels: Retail und Buying
  • Aktive Mitgestaltung des Traineeprogrammes sowie eigenständige Übernahme von interessanten Aufgaben und verantwortungsvollen Projekten
  • Seminare zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

 

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Bewerbungsprozess

1.

Nach Erhalt und Sichtung Deiner Unterlagen, melden wir uns bei Dir innerhalb von 10 Werktagen.

2.

Überzeugt Deine Bewerbung, laden wir Dich zu einem Online-Einstellungstest ein.

3.

Wir freuen uns darauf, Dich in einem ersten Videointerview mit unserem Recruitingteam besser kennenzulernen. 

4. 

Im letzten Schritt laden wir Dich zu einem Auswahltag (zweites Interview inkl. Case Study) ein und besprechen auch alle offenen Fragen, die Du hast.

5. 

Sind alle Schritte erfolgreich gemeistert, erhältst Du von uns Dein persönliches Vertragsangebot und wir freuen uns darauf, Dich im Team begrüßen zu dürfen.

Perspektiven

Direkt mit dem Start bei uns erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Im Rahmen Deines Traineeprogramms lernst Du den von Dir gewählten Fachbereich umfassend kennen, baust Dir ein Netzwerk auf und schaffst damit die ideale Grundlage für Deinen Einstieg in eine feste Position. Im ersten Schritt startest Du in einer verantwortungsvollen Fachrolle, beispielsweise als Junior Merchandise Controller oder Junior Buyer im Einkauf oder als Associate Manager in einem der anderen Fachbereiche. Danach stehen Dir viele Wege offen für die individuelle Gestaltung Deiner weiteren Fach- und/oder Führungskarriere.

Bewerbungstipps

Bereite Dich gut vor

Setze Dich mit P&C als Unternehmensgruppe und Deinen zukünftigen Aufgaben auseinander - dabei helfen Dir zum Beispiel die Website, der Karriereblog oder Social Media. Informiere Dich auch über die Modebranche und aktuelle Trends.

Sei Du selbst

Bleibe im Vorstellungsgespräch authentisch und verstelle Dich nicht. Wähle zudem ein Outfit, in dem Du Dich wohl und nicht verkleidet fühlst.

Sei neugierig 

Hab keine Angst Fragen zu stellen – das hilft Dir nicht nur bei der Bewältigung der Aufgaben, sondern zeigt, dass Du engagiert und interessiert bist.

Sei ruhig nervös

Nervös zu sein, ist völlig in Ordnung und menschlich. Alle spüren mal Lampenfieber – Du bist damit nicht allein!

Hab Spaß

Betrachte die Case Study als spannende Gelegenheit, Dich mit Freude und Neugier in neue Aufgaben zu stürzen. Sie bietet Dir eine gute Gelegenheit Dich mit Deinen zukünftigen Arbeitsinhalten zu befassen. 

Sei ehrlich zu Dir selbst

Setze Dich nach dem Bewerbungsprozess kritisch mit dem Traineeprogramm auseinander. Hinterfrage, ob Dir die beschriebenen Aufgaben Freude bereitet haben und Du Dir vorstellen kannst, in diesem Bereich zu arbeiten.

Deine Benefits

Unbefris­teter Vertrag

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen im Unternehmen auch nach Deinem Abschluss.

25% Shoppin­grabatt

Als Teil unseres Teams kannst Du nicht nur die Freude an Mode erleben, sondern auch von einem 25% Rabatt auf all Deine Einkäufe profitieren. Bei P&C wird Shopping zu einem doppelten Vergnügen.

Mentoring

Im Traineeprogramm erhältst Du eine individuelle und intensive Betreuung durch Deinen persönlichen Mentor sowie persönlichen Ansprechpartner aus dem Personalbereich.

Fitness & Well-Being

Bei P&C fördern wir nicht nur Deine Karriere, sondern auch Dein Wohlbefinden – von Gesundheitstagen bis hin zu verschiedenen Sportangeboten. Gemeinsam setzen wir auf Bewegung, Spaß und Teamgeist.

Teame­vents & Networking

Profitiere von regelmäßigen Netzwerk- und Teamevents sowie gemeinsamen sozialen Projekten mit allen Trainees.

...und so viel mehr

Weitere Benefits

Hinter den Kulissen

Marie trägt ein T-Shirt mit der Aufschrift "Impossible", das "Im" ist dabei durchgestrichen und spannt ihren Arm an.

Vom Studium ins Traineeprogramm - Meine Bewerbung bei P&C

Associate Managerin Marie beschreibt den Bewerbungsprozess für das Traineeprogramm bei P&C und gibt dabei nützliche Tipps für Interessierte.
Isabelle im Gespräch mit einer Führungskraft.

Willkommen im Team! 5 Tipps für deinen ersten Arbeitstag bei P&C

Mit diesen 5 Tipps für deinen ersten Arbeitstag gelingt der Start in deinen neuen Job bei Peek & Cloppenburg Düsseldorf garantiert.
Bilder von drei unserer Mitarbeitenden sind kreisförmig ausgeschnitten und auf einem gelben Hintergrund hinterlegt. Darüber die Aufschrift: Was wirklich zählt bist du!

Stellenanzeigen richtig interpretieren

Im Vortrag zum Thema utopische Stellenanzeigen berichten unsere Kolleginnen Christina und Carolin, was bei einer Bewerbung wirklich zählt.

Häufig gestellte Fragen

Hast Du weitere Fragen zur Ausbildung oder möchtest mehr über Deine Möglichkeiten bei uns erfahren? Kontaktiere dazu auch gerne unser Team.

Was macht man als Trainee bei P&C?

Du entscheidest Dich mit Deiner Bewerbung zunächst für einen Schwerpunktbereich: Einkauf, eCommerce, Logistik, HR, Finance oder Brand Design. Innerhalb dieses Bereichs durchläufst Du verschiedene dreimonatige Stationen, die Du selbst mitgestalten kannst. Auch ein Einsatz als Executive Assistant im Stab der Bereichsleitung kann dazu gehören. Darüber hinaus lernst Du unser Kerngeschäft kennen. Abgerundet wird das Programm durch verschiedene Netzwerk-Veranstaltungen und Weiterbildungsmodule, um Dich in Deiner persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Zusätzlich wirst Du von einem persönlichen Mentor durch das Traineeprogramm begleitet.

Welche Voraussetzungen sollte man als Trainee mitbringen?

Für eine Traineestelle solltest Du bereits während des Studiums in der jeweiligen Fachrichtung ein Interessenfeld identifiziert haben. Erste Berufserfahrungen, wie Praktika und Werkstudententätigkeiten im spezifischen Interessengebiet sind von Vorteil. Zusätzlich solltest Du ein gutes analytisches Verständnis sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit mitbringen und Dich für die Welt der Mode begeistern.

Wie lange dauert das Traineeprogramm?

Die Dauer des Traineeprogramms beträgt zwischen 12 und 15 Monaten. Während Deiner Zeit als Trainee stimmen wir das Programm laufend mit Dir ab und berücksichtigen hierbei Deine Vorerfahrung, Deine Wunschentwicklung, sowie Deine Leistung und Entwicklung während des Programms. Für uns und für Dich ist es am wichtigsten, dass Du auf Deine Zielposition bestmöglich vorbereitet wirst.

Warum sollte ich mich für ein Traineeprogramm und nicht für einen Direkteinsteig entscheiden?

Das Traineeprogramm hat viele Vorteile, denn es ist ideal für Absolvent:innen, die bereits einen Schwerpunkt während des Studiums gesetzt und festgelegt haben, in welche Richtung sie gehen wollen, aber noch nicht genau wissen, welche konkrete Position für sie geeignet ist. Während des Programms kannst Du Dein Interessenfeld spezifizieren, indem Du verschiedene Abteilungen Deines gewählten Bereichs durchläufst und so einen generellen Überblick über den Fachbereich bekommst. Gleichzeitig bekommst Du eine individuelle Betreuung und direkt zum Start ein unterstützendes Netzwerk an die Hand. Als Absolvent:in vermitteln wir Dir zunächst die Fähigkeiten und das Wissen, das Du für Deine weitere Fach- und/oder Führungskarriere brauchst.

Dein Kontakt

Lucca Ohlendorf

Recruiting für Ausbildung und duales Studium

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