Wie läuft eigentlich der Bewerbungsprozess bei P&C ab und wie bereite ich mich idealerweise auf das Bewerbungsgespräch vor? Im Folgenden haben wir Dir professionelle Bewerbungstipps unserer Recruiter und nützliche Informationen zusammengestellt, die Dich bestens auf Deine Bewerbung bei P&C vorbereiten und Dich in den einzelnen Schritten unterstützen.
Abhängig von Deinem angestrebten Job und Karriereweg variieren die Schritte im Bewerbungsprozess. Entdecke hier die spezifischen Abläufe für jede Position.
Erhalte hilfreiche Tipps zur Bewerbungsgestaltung bei P&C und erfahre, wie Du mit Deiner Bewerbung überzeugst. Klicke Dich auch gerne durch unsere Karriereblogbeiträge, um mehr zu den verschiedenen Bewerbungsthemen zu erfahren.
Lerne uns als Arbeitgeber kennen
Nimm Dir einen Moment Zeit, um P&C als Unternehmen und Arbeitgeber besser kennenzulernen – unsere Website, Social Media Kanäle, Podcast, Messen & Events oder unser Karriereblog können Dir dabei helfen einen guten ersten Eindruck zu bekommen.
Finde Deinen Stil & Deine eigenen Worte
Gestalte Deine Bewerbungsunterlagen persönlich und kreiere einen Lebenslauf, der Deine Einzigartigkeit widerspiegelt. Sofern Du bereits Berufserfahrung mitbringst, stelle Deinen Werdegang strukturiert und klar heraus.
Prüfe Deine Unterlagen & runde sie ab
Stelle sicher, dass sich in die Texte keine Tipp- oder Rechtschreibfehler eingeschlichen haben. Perfekt abgerundet werden Deine Unterlagen durch eine einheitliche Formulierung und einheitliches Layout. Lass Dir dabei auch gerne helfen, indem Du Deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen lässt, bevor Du sie abschickst.
Sei ruhig nervös & zeige wer Du bist
Nervös zu sein ist völlig in Ordnung und menschlich. Also keine Panik, wenn Panik aufkommt! Es ist ein gegenseitiges Kennenlernen, sodass sich beide Seiten einen Eindruck verschaffen können. Bleibe also im Gespräch authentisch und verstelle Dich nicht. Wähle zudem ein Outfit, in dem Du Dich wohl fühlst.
Sei neugierig & stelle Deine Fragen
Nutze die Chance während und am Ende des Gesprächs, um Fragen zu stellen – bereite diese am besten schon im Voraus vor. Das zeigt nicht nur Dein Interesse am Unternehmen, sondern gibt Dir auch wertvolle Einblicke in Deine potenziellen Aufgabenbereiche.
Der erste Eindruck zählt. Wir geben Dir hilreiche Tipps, wie Du mit Deinen Bewerbungsunterlagen überzeugen kannst und worauf Du dabei achten solltest.
Ein Anschreiben (maximal 1 Seite und optional) kann Dir helfen, wenn es Zusatzinformationen enthält, die nicht aus Deinem Lebenslauf hervorgehen. Nutze es, um Lücken im Lebenslauf zu erläutern oder Deine Motivation darzulegen. Zeige uns gerne in einem Anschreiben mit konkreten Beispielen oder vergangenen Erfolgen, was Du für die Position mitbringst.
Achte darauf, dass Dein Lebenslauf nicht länger als drei Seiten ist. Lege den Fokus auf Positionen, die relevant für die Zielposition sind, und liste die wichtigsten Tätigkeiten dieser Stationen auf. Sortiere die Positionen antichronologisch, beginnend mit Deiner aktuellen Position. Struktur und Übersichtlichkeit sind entscheidend. Dein Lebenslauf sollte alle biografischen Daten enthalten: E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Adresse und Geburtsdatum. Nimm auch gerne Deine Sprach- und Softwarekenntnisse auf.
Ein Bewerbungsfoto ist optional, aber immer gerne gesehen, da es die Bewerbung persönlicher macht. Solltest Du ein Foto verwenden wollen, achte bitte darauf, dass dieses aktuell und professionell ist – keine Selfies.
Das Einreichen von Zeugnissen ist kein Muss, aber gerne gesehen. Sofern Du diese mitschickst, füge bitte das Zeugnis Deines höchsten Bildungsabschlusses sowie relevante Arbeitszeugnisse bei.
Im persönlichen oder virtuellen Gespräch hast Du nicht nur die Möglichkeit, Dich ausführlicher in Deiner Vielfältigkeit vorzustellen, sondern auch all Deine Fragen an unsere Recruiter zu stellen, die Dir persönlich wichtig sind. In Vorbereitung auf Dein Gespräch möchten wir Dir nachfolgend einige hilfreiche Tipps mit an die Hand geben.
Bereite Dich ausreichend vor
Mache dir Gedanken darüber, warum Du zu uns und wir zu Dir passen. Überlege Dir, worin Du Deine Stärken siehst und wo Du noch Entwicklungspotential hast. Nenne dabei keine vermeintlichen Schwächen wie „Perfektionismus“, sondern antworte ehrlich und reflektiert – sei authentisch.
Sei pünktlich
Achte bitte darauf, dass Du püntklich zum vereinbarten Gespräch erscheinst. Falls Du Dich doch verspäten solltest, informiere uns bitte kurz telefonisch. So können wir entsprechend planen und Missverständnisse vermeiden.
Stelle Dich vor
Gib zur Beginn des Gesprächs die wichtigsten Steps aus Deinem CV wieder. Hebe dabei die Kenntnisse hervor, die für die Position relevant sind. Erläutere gerne die Wechselmotivation und die Motivation für Deine Bewerbung bei P&C. Beachte dabei, dass Du Dich auf circa 5-10 Minuten beschränkst.
Befasse Dich mit Dir selbst
Schau Dir im Vorfeld die Stellenausschreibung noch einmal genau an und überlege Dir, welche Kompetenzen Du bereits mitbringst und was Du noch lernen müsstest.
Achte auf Deine Körpersprache
Achte darauf, eine aufrechte und offene Körperhaltung einzunehmen. Das signalisiert Selbstbewusstsein und Offenheit. Versuche außerdem, in einem angenehmen Tempo zu sprechen – weder zu schnell noch zu langsam. So wirkst Du klar und verständlich.
Nutze konkrete Beispiele
Antworte mit konkreten Beispielen aus vergangenen Situationen. Du kannst dabei auf Deine beruflichen Stationen, Deine Ausbildung oder Dein Studium zurückgreifen. Diese Beispiele helfen, Deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
Antworte prägnant
Achte darauf, weder zu ausschweifend noch zu kurz zu antworten. Finde eine ausgewogene Balance, damit Du Deine Punkte klar und präzise vermitteln kannst, ohne zu sehr ins Detail zu gehen oder wichtige Informationen auszulassen.
Sei ehrlich und respektvoll
Sprich nicht schlecht über Deinen letzten Arbeitgeber – das hinterlässt einen schlechten Eindruck. Unterbrich Deinen Gesprächspartner nicht, sondern höre aufmerksam zu. Sei ehrlich und verschweige keine Lücken im Lebenslauf. Vermeide Lügen und Übertreibungen, und zeige echte Selbstreflexion über Deine Stärken und Schwächen.
Weitere Informationen zur Bewerbung bei P&C findest Du hier in unseren FAQ.
Sobald eine Stelle bei P&C ausgeschrieben ist, kannst Du Dich darauf bewerben. Bei der Ausbildung gilt: Der Bewerbungszeitraum ist ganzjährig. Doch sollte man dabei beachten: Je früher man sich bewirbt, desto eher können wir einen Platz am gewünschten Ausbildungsstandort gewährleisten.
Wenn Du Interesse an einer Anstellung in unserem Unternehmen hast, bewirb Dich am besten auf eine ausgeschriebene Position, die zu Deinen Kompetenzen passt und Dich interessiert. Falls derzeit keine passende Stelle dabei ist, schau gerne regelmäßig auf unsere Karriereseite – vielleicht ist Deine Traumstelle bald dabei.
Nein, man kann sich schnell und unkompliziert ohne Registrierung bei uns bewerben.
Bitte sende uns Deinen aktuellen Lebenslauf, das Zeugnis Deines höchsten Bildungsabschlusses und gerne auch Zeugnisse von vergangenen relevanten Positionen. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind optional.
Nein, das Anschreiben ist optional, kann aber eine gute Ergänzung zum Lebenslauf darstellen, um die Motivation zu erläutern und Informationen zu ergänzen, die nicht aus Deinem Lebenslauf ersichtlich sind.
Seit 2021 können wir keine Bewerbungen mehr annehmen, die auf postalischem Weg oder per E-Mail eintreffen. Wir bitten Dich Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen nur online über unsere Karriereseite einzureichen. Wähle dazu einfach auf unserer Jobseite die Stelle, für die Du Dich interessierst aus und klicke dann auf "Jetzt bewerben".
Ja, Du kannst Dich auch auf mehrere ausgeschriebene Stellen bewerben. Du solltest dabei aber zwingend beachten, dass die Voraussetzungen einer Stelle auch zu Deiner Qualifikation und Eignung passen.
Wir melden uns nach Eingang Deiner Bewerbung innerhalb von maximal 5 - 10 Werktagen bei Dir zurück.
Sollte sich während des Bewerbungsprozesses herausstellen, dass die Position doch nicht passt, ist eine Aufnahme in unseren Talent Pool möglich. Voraussetzung dafür ist, dass wir einen guten Eindruck voneinander hatten und Deine fachlichen Kompetenzen zu zukünftigen Stellen passen könnten.
Häufig findet das erste Gespräch digital via MS Teams statt. Im weiteren Bewerbungsprozess gibt es meistens auch ein persönliches Kennenlernen. So kannst Du einen guten Eindruck von uns und Deinem zukünftigen Arbeitsplatz bekommen, und wir können Dich noch besser kennenlernen.
Ja, wir übernehmen Fahrtkosten für Vorstellungsgespräche vor Ort. Beachte bitte folgende Voraussetzungen:
Bei Fragen rund um Deine Bewerbung wende Dich gerne per Mail an [email protected]
Historisch gewachsen, aber stets mit dem Blick in die Zukunft, vereinen wir täglich Tradition und Innovation und gehen gemeinsam neue Wege. So vielfältig wie unser Unternehmen sind auch die Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten bei P&C. Von einem Praktikum oder Nebenjob bis hin zur Ausbildung, dem dualen Studium oder dem Direkteinstieg - Wir bieten unzählige Möglichkeiten in den diversen Fachbereichen wie Einkauf, Bau & Immobilien, Verkaufssteuerung International, Finanzen & Rechnungswesen, bis hin zu Marketing. Die Aufgaben bei P&C sind abwechslungsreich, die Perspektiven vielversprechend und Herausforderungen werden nicht alleine, sondern im Team gemeistert. Darüber hinaus gibt es weitere Leistungen, die über Weiterbildung und ein faires Gehalt hinausgehen. Dazu zählen sowohl flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Personalrabatte als auch Sport- und Gesundheitsangebote.
