(Stellvertretende:r) Abteilungsleiter:in
Alles im Überblick
Voraussetzung:
abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung. Quereinstieg auch aus fremden Branchen möglich.
Beginn:
jederzeit
Einsatzort:
in einem unserer Verkaufshäuser deutschlandweit
Bewerbungszeitraum
2–3 Monate vor gewünschtem Einstiegstermin
Im Direkteinstieg Verkauf für (Stellvertretende) Abteilungsleiter:innen bereiten wir Berufseinsteiger:innen und Berufserfahrene aus der Mode-, aber auch aus anderen Branchen auf eine Führungsposition im Verkauf vor. Ob mit mehrjähriger Berufserfahrung oder kurz nach der Ausbildung – wir erstellen für jeden einen individuellen Einarbeitungsplan mit internen Seminaren wie z. B. Warenkunde und Führungsgrundlagen, die Dich perfekt auf Deine zukünftige Position vorbereiten.
Ein Einblick als Abteilungsleiterin bei P&C von Sina
Weitere Erfahrungsberichte
Klicke Dich durch unsere Karriereblogbeiträge, um weitere Erfahrungen und Einblicke von aktuellen (stellvertetenden) Abteilungsleiter:innen zu erhalten.
Häufig gestellte Fragen
Genügt eine Bewerbung, falls ein Interesse an mehreren Stellen vorliegt oder mehrere Standorte in Frage kommen?
Ja. Wir leiten Deine Bewerbung gerne dem/der zuständigen Ansprechpartner:in weiter. Bitte nenne uns dafür alle gewünschten Standorte und Stellen.
Wie gestaltet sich das Auswahlverfahren?
Nach dem Erhalt Deiner Unterlagen werden diese gesichtet und eine erste Rückmeldung erfolgt nach ca. 10 Werktagen. In einem nächsten Schritt folgt ein Einzelgespräch mit dem Bereich HR.
Stellvertretende:r Abteilungsleiter:in zur Ausbildung
Welche Voraussetzungen/Interessen sollte man mitbringen?
Eine abgeschlossene Ausbildung ist Grundvoraussetzung. Du hast eine Affinität zu schönen Dingen, einen stilsicheren und geschmackvollen Auftritt und bist engagiert, dynamisch und ambitioniert. Ausgeprägte Selbständigkeit im Denken und Handeln sind Grundvoraussetzung dafür, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Zudem erwarten wir von karriereorientierten Bewerber:innen bundesweite Mobilität.
Wie erfolgt die Einarbeitung?
Ein 1-jähriger Substitutenkurs vermittelt Dir alle Inhalte, die Du benötigst, um als Führungskraft bei uns zu arbeiten. Im Verkaufshaus wird parallel dazu dieses theoretische Wissen praktisch angewendet und umgesetzt.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten habe ich?
Nach dem erfolgreich abgeschlossenen Substitutenkurs arbeitest Du als stellvertretende:r Abteilungsleiter:in und kannst danach zum/zur Abteilungsleiter:in befördert werden. Anschließend besteht die Möglichkeit, sich Richtung Junior Buyer oder General Sales Manager weiterzuentwickeln.
Stellvertretende:r Abteilungsleiter:in
Welche Voraussetzungen/Interessen sollte man mitbringen?
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder arbeitest bereits als Nachwuchsführungskraft nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung (idealerweise im textilen Einzelhandel oder einer anderen Dienstleistungsbranche). Eine hohe Affinität zu schönen Dingen sowie ein stilsicherer und geschmackvoller Auftritt sind für Dich selbstverständlich. Zudem bist Du engagiert, dynamisch und ambitioniert. Ausgeprägte Selbstständigkeit im Denken und Handeln sind Grundvoraussetzung dafür, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Darüber hinaus erwarten wir bundesweite Mobilität.
Wie erfolgt die Einarbeitung?
In 3 bis 6 Monaten wirst Du intensiv im Training on the Job im Verkaufshaus mit Deiner Führungsverantwortung vertraut gemacht. Parallel dazu schulen wir Dich in unserem Modulkurs in der Zentrale.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten habe ich?
Du startest als stellvertretender Abteilungsleiter:in und hast danach erstklassige Karriereperspektiven, so können Sie z. B. über eine Abteilungsleitung zum Junior Buyer oder General Sales Manager aufsteigen.
Ist ein Auslandseinsatz möglich?
Ja. Wenn Du Interesse an anderen Kulturen und Ländern hast oder über besondere Sprachqualifikationen verfügst, planen wir diese Wünsche bei Deiner Entwicklung mit ein. Selbstverständlich unterstützen wir Dich dabei mit Sprachunterricht und interkulturellen Trainings.
Abteilungsleiter:in zur Ausbildung
Welche Voraussetzungen/Interessen sollte man mitbringen?
Du bist Absolvent:in einer Hochschule oder arbeitest bereits als Führungskraft im Einzelhandel. Eine hohe Affinität zu schönen Dingen sowie ein stilsicherer und geschmackvoller Auftritt sind für Dich selbstverständlich. Zudem bist Du engagiert, dynamisch und ambitioniert. Ausgeprägte Selbstständigkeit im Denken und Handeln sind Grundvoraussetzung dafür, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Zudem erwarten wir bundesweite Mobilität.
Wie erfolgt die Einarbeitung?
In 4 bis 6 Monaten Training on the Job wirst Du individuell im Verkaufshaus auf Ihre Verantwortung als Abteilungsleiter:in vorbereitet – Du wächst dabei mit Deinen Aufgaben und erhältst zunehmende Verantwortung. Parallel dazu schulen wir Dich in unserem Modulkurs in der Zentrale. Nach der erfolgreichen Einarbeitung übernimmst Du die alleinige Verantwortung für eine Verkaufsabteilung.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten habe ich?
Du startest als Abteilungsleiter:in und hast danach erstklassige Karriereperspektiven mit vielen individuellen Gestaltungsmöglichkeiten, so kannst Du z. B. zum Junior Buyer oder General Sales Manager Manager aufsteigen.
Ist ein Auslandseinsatz möglich?
Ja. Wenn Du Interesse an anderen Kulturen und Ländern hast oder über besondere Sprachqualifikationen verfügst, planen wir diese Wünsche bei Deiner Entwicklung mit ein. Selbstverständlich unterstützen wir Dich dabei mit Sprachunterricht und interkulturellen Trainings.