Nach meiner Ausbildung zur Bankkauffrau habe ich noch ein Jahr in meinem Beruf gearbeitet, bis ich beschlossen habe ein neues Berufsfeld zu entdecken.
P&C bot mir den perfekten Einstieg und so bewarb ich mich für den Direkteinstieg (Stv.) Abteilungsleiter:in im Verkauf.
Der Bewerbungsprozess umfasste:
1. Ein intensives Gespräch in der Personalzentrale in Düsseldorf
2. Ein anschließendes Gespräch mit dem General Sales Manager im Verkaufshaus.
3. Einen abschließenden Praxistag im Unternehmen.
Ich stieg als Substitutin im Verkaufshaus in Frankfurt am Main ein. Schnell lernte ich die Dynamik der Menschen bei P&C zu schätzen, die außerordentlich motivierte Arbeitseinstellung und die gute Stimmung untereinander. Mein Wunsch, mit vielen verschiedenen Menschen zu arbeiten, im Team ständig das Beste aus der Abteilung herauszuholen und so den Umsatz zu optimieren und auch meine Affinität zur Mode ausleben zu können, hat sich erfüllt.
Der Direkteinstieg umfasste eine dreimonatige Einarbeit, in der ich durch diverse Seminare optimal auf das tägliche Geschäft vorbereitet wurde und das Unternehmen kennenlernen konnte. Ich habe die Möglichkeit bekommen persönlich und fachlich zu wachsen und konnte dadurch erfahren, was nach dem Abteilungsleiter:innen-Programm auf mich zukommt.
Nach der bestandenen Prüfung zur Abteilungsleiterin konnte ich ein neues Haus kennen lernen und bekam die Möglichkeit der Abteilungsleitung im Haus Aschaffenburg.
Jeden, der mit dem Gedanken spielt einen Quereinstieg bei P&C zu wagen, kann ich darin nur bestärken! Ich freue mich ein Teil von P&C sein zu dürfen und meinen Teil zum Erfolg des Unternehmens beitragen zu dürfen.
