„We grow together“ – Gemeinsam über den Dächern Berlins
Führung zeigt sich besonders dort, wo Menschen wachsen können. Das Leadership Principle „We grow together” steht genau für diesen Leitgedanken und zeigt, wie Teamgeist, Wertschätzung und gemeinsames Erleben eine ganze Region verbinden und Führung zu etwas machen, das inspiriert und verbindet.
Im folgenden Interview erzählt Josephine Adam, Store Managerin, vom Führungskräfte-Treffen in Berlin und davon, wie “Togetherness” bei P&C auch außerhalb der Arbeitszeiten gelebt wird.
Manchmal sind es genau diese Abende, die uns daran erinnern, warum wir als Team so stark sind. Gemeinsam wurden Kräfte und Budgets gebündelt und gezeigt, was entstehen kann, wenn man sich zusammentut, um ein gemeinsames Ziel zu feiern. Am 29. September war es wieder soweit – zum zweiten Mal durften wir unsere Berliner Führungskräfte zu einem ganz besonderen Event einladen. Ein Abend, der nicht nur auf dem Papier „Togetherness“ versprach, sondern sie in jedem Moment spürbar machte.
Rund 150 Kolleginnen und Kollegen waren eingeladen, über 130 folgten der Einladung – aus insgesamt zehn Stores der Region. Hoch über den Dächern Berlins, auf dem wunderschönen Rooftop der Amano Bar, verwandelte sich die Location pünktlich ab 18 Uhr in einen Ort voller Energie, Lachen und Wiedersehensfreude. Während die ersten Gläser Sekt klirrten und die Sonne langsam über der Stadt unterging, trafen nach Ladenschluss auch die Geschäftsleiter ein, um gemeinsam mit ihren Teams anzustoßen – und ihnen, im wahrsten Sinne des Wortes, den Rücken freizuhalten.
Nach einer herzlichen Begrüßung durch das Organisationsteam, Sales Director Kamil Dellinger und Ehrengast Stephan Näschen, startete das gemeinsame Bingo. Schon nach wenigen Minuten gab es die ersten jubelnden Sieger, doch das eigentliche Highlight war die Freude und das Miteinander, das in jeder Runde spürbar wurde. Kulinarisch verwöhnt mit feinen Snacks, Drinks und Fingerfood entwickelte sich der Abend schnell zu einer Feier des Zusammenhalts. Spätestens als DJ Anthony, Kollege aus dem Haus Mall of Berlin, um 20 Uhr auflegte, war klar: Dies war mehr als nur ein Event – es war ein echtes Erlebnis!
Der Abend war erfüllt von Lachen, guten Gesprächen, spontanen Tanzeinlagen und dem Gefühl, als Team noch ein Stück näher zusammengerückt zu sein. Genau das war das Ziel – und es hätte schöner kaum werden können.
Wie habt ihr die Planung und Organisation innerhalb der Region Berlin gestaltet – wer war beteiligt und wie habt ihr als Team zusammengearbeitet?
Die Idee für das Event entstand bereits vor zwei Jahren. Unsere Region Berlin mit acht Stores ist etwas Besonderes – viele kennen sich seit Jahren, unterstützen sich gegenseitig und lernen voneinander. In den letzten Jahren kamen viele neue Führungskräfte dazu, die von diesem Erfahrungsaustausch profitieren sollen. Dafür braucht es Begegnung, Nähe und echte Verbindung – genau das wollten wir mit diesem Abend schaffen.
Nach dem großen Erfolg des ersten Events wollten Regionalmanager Kamil Dellinger, Elisabeth Albrecht (SM Haus Eastgate) und ich, Josephine Adam (SM Haus Wildau), diesmal noch einen draufsetzen. Da dieses Jahr zum ersten Mal auch Substituten und das Atelier-Team eingeladen wurden, konnten wir das Event größer und vielfältiger gestalten. Uns war wichtig, in lockerer Atmosphäre zusammenzukommen.
Die Organisation war echtes Teamwork: Elisabeth und ich suchten lange nach der passenden Location – zentral, gut erreichbar und mit Atmosphäre. Das Rooftop der Amano Bar am Ostkreuz war dafür perfekt. Mit rund 150 Gästen aus allen Bereichen – Deko, Verkauf, Kasse, Atelier und WHT – war die Budgetplanung herausfordernd, aber wir konnten ein tolles Angebot erzielen. Ein Herzensdetail waren die persönlichen Einladungen per Post, die wir bewusst statt E-Mails versendet haben. Sie enthielten bereits die Gruppennummern für unser Führungskräfte-Bingo, das für viele Lacher und neue Kontakte sorgte. Der Conscious Fashion Store fertigte dazu liebevoll gestaltete Namens-Buttons und sponserte die Goodiebags für die Gewinner. Für Stimmung sorgte am Ende DJ Anthony mit großartigen Berliner Beats. Am Ende war alles – von der Idee bis zur letzten Tanzrunde – echtes Teamwork. Und genau das macht unsere Region Berlin so besonders.
Inwiefern hat das Event dazu beigetragen, den Teamzusammenhalt und das Wir-Gefühl in der Region zu stärken?
Das Event hat unseren Teamzusammenhalt auf eine besondere Weise gestärkt. Im stressigen Tagesgeschäft bleibt oft wenig Zeit, sich wirklich persönlich zu begegnen – man telefoniert, schreibt Nachrichten, aber das ist einfach nicht dasselbe. An diesem Abend waren endlich wieder alle an einem Ort, man hat sich gesehen, gelacht und gespürt: „Wir sind P&C. Wir sind Berlin. Wir können Togetherness – und Party!“ (Zitat Kamil Dellinger).
Ein Moment, der mir besonders in Erinnerung geblieben ist, war das Führungskräfte-Bingo: An den Tischen saßen Kollegen aus ganz unterschiedlichen Bereichen – manche kannten sich seit über 20 Jahren, andere erst seit ein paar Minuten – und trotzdem wurde gemeinsam gelacht, gejubelt und gefeiert. In diesem Moment war deutlich zu spüren, was für eine starke, vielfältige und herzliche Region wir sind. Auch die Ansprachen von Kamil Dellinger und Stephan Näschen haben einen großen Beitrag zum Wir-Gefühl geleistet. Beide haben ihre Dankbarkeit für das Engagement, die Leidenschaft und den Zusammenhalt in der Region betont – und gleichzeitig mit ihren Worten Motivation und Stolz vermittelt. Als später am Abend die Geschäftsleiter dazustießen, um ihren Teams symbolisch den Rücken zu stärken, war das für viele ein starkes Zeichen der Wertschätzung und gegenseitigen Unterstützung.
Der Abend war lang, fröhlich und voller Energie – und genau das hat uns als Team noch enger zusammengebracht. Es war schön zu erleben, dass wir nicht nur im Alltag gut zusammenarbeiten, sondern auch gemeinsam lachen, feiern und uns füreinander freuen können.
Was nimmst du aus dieser Erfahrung für deine zukünftige Führungsarbeit mit?
Für mich war dieses Event eine wertvolle Erinnerung daran, wie wichtig es ist, Verbindung und Zusammenhalt aktiv zu fördern – gerade in einer so vielfältigen Region wie Berlin. Wenn Führungskräfte sich begegnen, gemeinsam lachen, voneinander lernen und sich gegenseitig unterstützen, entsteht eine Energie, die weit über den Abend hinauswirkt.
Ich möchte in meiner Führungsarbeit künftig noch stärker darauf achten, diese Vernetzung und Wertschätzung im Alltag lebendig zu halten – durch offenen Austausch, gemeinsame Erlebnisse und ehrliches Interesse aneinander. Besonders, weil wir in den letzten Jahren viele junge, neue Kollegen onboarden durften, ist es entscheidend, ihnen diese Kultur von Zusammenhalt und gegenseitigem Lernen von Anfang an vorzuleben.
P&C lebt von Menschen mit Leidenschaft, Erfahrung und Potenzial. Dieses Event hat gezeigt, wie stark wir als Region sind, wenn wir diese Vielfalt bündeln. Es hat mir noch einmal verdeutlicht, dass wir mit Vertrauen, Wertschätzung und echter „Togetherness“ nicht nur gute Ergebnisse erzielen, sondern ein Umfeld schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und wachsen können. Ich freue mich schon jetzt auf die Planung für unser nächstes Event.
Der Berliner Rooftop-Abend war mehr als nur eine gelungene Feier – er war gelebtes „We grow together“.
Hier erfährst du noch mehr über unsere Werte und weitere Leadership Principles.
