Masz wysokie oczekiwania wobec siebie i swojej pracy? To dobrze.
Pełniąc funkcję menedżera, przejmiesz odpowiedzialność za jeden z naszych sklepów.
Umiesz analitycznie myśleć? Liczby nie mają przed Tobą tajemnic? Poszukujemy profesjonalistów z doświadczeniem, którzy lubią pracę z ludźmi i pasjonują się modą.
Razem ustalimy termin
W jednym z naszych sklepów
4–5 miesięcy przed planowaną datą rozpoczęcia pracy
Potrafisz kierować i zarządzać ludźmi? Masz wiedzę na temat lokalnego rynku handlu detalicznego odzieżą? Znasz konkurencję i ogólne trendy lifestylowe? Zasady visual merchandisingu nie są Ci obce? Biegle posługujesz się językiem niemieckim i angielskim?
Poszukujemy osób z wykształceniem wyższym – najlepiej ekonomicznym. Zależy nam na doświadczeniu na stanowisku menedżerskim w sektorze usług, sprzedaży detalicznej lub w branży modowej. Ważny jest dla nas profesjonalny wizerunek pracownika, łatwość nawiązywania kontaktów, analityczne myślenie oraz zdolności organizacyjne.
Szkolenie potrwa sześć miesięcy. Zostaniesz przygotowany do pracy w naszych sklepach zarówno na rynku polskim, jak i za granicą.
Powierzymy Ci nowe zadania, a w trakcie ich wykonywania rozwiniesz swoje kompetencje. Równolegle przejdziesz szkolenie w ramach kursów modułowych prowadzonych w języku niemieckim w naszej centrali w Wiedniu lub w Düsseldorfie. Po zakończeniu okresu szkoleniowego przejmiesz odpowiedzialność za wybrany sklep.
Rozpoczniesz pracę jako menedżer sklepu. Stanowisko to otworzy przed Tobą nowe możliwości. Możesz zostać dyrektorem sklepu, a w dłuższej perspektywie Regional Sales managerem. Jeżeli myślisz o pracy w innym kraju, mamy dla Ciebie wiele atrakcyjnych ofert w placówkach zagranicznych P&C.
Oczywiście, jeżeli chcesz pracować za granicą i posiadasz odpowiednie kwalifikacje językowe, uwzględnimy to w Twoim planie rozwoju. Zapewnimy Ci również wsparcie w formie kursów językowych oraz szkoleń dotyczących kultury danego kraju.
Chcemy Cię bliżej poznać i jednocześnie dać Ci możliwość, abyś Ty poznał nas. Opracowaliśmy proces rekrutacji składający się z 4–5 etapów, dlatego dokumenty aplikacyjne najlepiej składać na 4–5 miesięcy przed wybranym przez Ciebie terminem rozpoczęcia pracy.
Proces rekrutacyjny składa się z następujących etapów:
Jesteś osobą asertywną i posiadasz doświadczenie zawodowe w branży modowej? Szukasz pracy, w której masz szansę na szybki awans i możesz liczyć na sprawiedliwe wynagrodzenie? W P&C cały czas poszukujemy odpowiedzialnych profesjonalistów otwartych na codzienne wyzwania, jakie niesie za sobą kierowanie zespołem. Jeśli jesteś zainteresowany, zapraszamy do składania aplikacji drogą mailową lub za pośrednictwem formularza online.
Skończyłeś swoją edukację? Jesteś zmotywowany? Posiadasz kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży detalicznej lub w innej pokrewnej branży związanej z modą? Na pewno odnajdziesz się w firmie P&C!
Szukamy osób takich jak Ty – z dyplomem ukończenia studiów wyższych, pełnych zapału do pracy, które potrafią efektywnie i samodzielnie wykonywać powierzone im zadania.
Nieważne, jak wysokie stanowisko obejmiesz dołączając do naszej firmy. W Peek & Cloppenburg zawsze możesz wspiąć się wyżej. Zapewniamy stabilne zatrudnienie, ponadprzeciętne wynagrodzenie oraz możliwość kreowania kariery według własnego uznania. Masz szansę zmierzyć się z różnymi zadaniami i jednocześnie pomóc firmie w osiągnięciu sukcesu, wykorzystując swoje mocne strony.
Praca na stanowisku regional sales managera w krajach Europy Środkowo-Wschodniej to zaledwie jedna z wielu ścieżek, jaką możesz obrać.
Prowadzimy następujące kursy doszkalające:
Zapewniamy, że po odbyciu kursu obejmiesz odpowiedzialną funkcję w jednym z naszych sklepów na terenie Europy Środkowo-Wschodniej lub w centrali Peek & Cloppenburg w Wiedniu.
