Führung trifft Fashion. Im Traineeprogramm Retail bei P&C lernst Du alle Facetten des Einzelhandels kennen – von Verkauf, Kasse und Logistik bis hin zu Visual Merchandising. Dabei wirst Du intensiv auf Deine Rolle als Abteilungsleiter und der anschließenden Weiterentwicklung zum General Sales Manager vorbereitet. Mit individuellen Coachings, Mentoring und einer intensiven Einarbeit in verschiedene Bereiche wirst Du optimal auf Deine zukünftige Führungsposition vorbereitet. Let's create the future of retail. Together.
VORAUSSETZUNG
erste Berufserfahrung während des Studiums, Kundenorientierung, Flexibilität, Teamfähigkeit, analytische Fähigkeiten
BEGINN
jährlicher Start
DAUER
individuelle Abweichungen möglich
STANDORT
an 38 P&C und 8 Ansons Standorten
GEHALT
Bruttogehalt zzgl. Verkaufsprovision
BEWERBUNGSZEITRAUM
2025
Im Traineeprogramm Retail lernst Du den Verkauf von Grund auf kennen und wirst gezielt auf Deine erste Führungsposition vorbereitet. In vier Phasen durchläufst Du verschiedene Bereiche in einem Verkaufshaus. Hierbei sammelst Du wertvolle Erfahrung in der Begleitung von Abteilungsleitern und erhältst tiefe Einblicke in die Steuerung unserer Stores. Dein Training on the Job bereitet Dich optimal auf die Übernahme einer Führungsposition vor – und legt den Grundstein für Deine Karriere im Verkauf.
Phase 1
Get on Board
3 Monate
Du startest Dein Traineeprogramm Retail mit einer intensiven Einführung in den Verkauf – denn hier liegt das Herzstück unseres Geschäfts. Während des Onboardings lernst Du unsere Stores, Verkaufsprozesse und die Kundenbedürfnisse aus erster Hand kennen. Zudem wirst Du von einer erfahrenen Abteilungsleitung begleitet, um wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln. Begleitende Seminare vertiefen Dein Wissen über die Verkaufsorganisation und fördern Deine persönliche Entwicklung – so bereitest Du Dich optimal auf Deine zukünftige Führungsrolle vor.
Phase 2
Deeper Insight
3 Monate
In dieser Phase des Traineeprogramms lernst Du zentrale Prozesse und Schnittstellen im Verkauf kennen. Dein Einsatz in der Logistik vermittelt Dir ein tiefgehendes Verständnis für die dortigen Abläufe hinter den Kulissen. Anschließend bekommst Du in der Hauptkasse Einblicke in Zahlungsabläufe und Finanzprozesse. Den Abschluss bildet die Dekoration, wo Du die visuelle Warenpräsentation optimierst. Diese Stationen bereiten Dich umfassend auf Deine zukünftige Rolle im Retail-Management vor.
Phase 3
New Store
3 Monat
In dieser Phase startest Du Deinen Einsatz in einem unserer Weltstadthäuser. Dabei lernst du die Vielfältigkeit unserer Häuser kennen und gewinnst tiefgehende Einblicke in Führungsaufgaben, strategische Prozesse und operative Abläufe. Zudem beginnst Du den Abteilungsleiterkurs, um Dein Fachwissen weiter zu vertiefen. Diese Erfahrung stärkt Dein Netzwerk innerhalb der Unternehmensgruppe frühzeitig.
Phase 4
Final Touch
3 Monate
In der letzten Phase des Traineeprogramms vertiefst Du Dein Wissen im Verkauf und absolvierst einen Einsatz in einer weiteren Hauseinheit. Hier begleitets Du unter anderem die Geschäftsleitung bei der täglichen Arbeit. Schritt für Schritt übernimmst Du mehr Verantwortung, optimierst Abläufe und entwickelst Dein Führungsgeschick weiter. Nach erfolgreichem Abschluss erwartet Dich die Übernahme einer eigenen Abteilung – Dein Sprungbrett in eine erfolgreiche Karriere im Retail-Management bei P&C.
Nach dem Traineeprogramm stehen Dir bei P&C attraktive Karrierewege offen. Du startest direkt als Abteilungsleitung und übernimmst Verantwortung für Dein Team und Deine Verkaufsfläche. Mit wachsender Erfahrung hast Du die Möglichkeit, Dich zum General Sales Manager weiterzuentwickeln und ein gesamtes Verkaufshaus strategisch zu führen. Dafür bringst Du eine hohe Flexibilität mit und bist bereit, standort- und bundeslandunabhängig tätig zu sein. Wir begleiten Dich mit individuellen Weiterbildungsangeboten und Entwicklungsperspektiven – für eine Karriere, die zu Deinen Ambitionen passt.
Abteilungsleitung
Als Abteilungsleitung führst Du eigenverantwortlich Dein Team und eine Fachabteilung in einem unserer Häuser. Deine Rolle ist vielseitig und umfasst die Kundenbetreuung, Sortimentsanalyse sowie die Gestaltung von Waren und Verkaufsflächen. Dabei unterstützt Du Dein Team, förderst ihre Talente und erreichst gemeinsam mit ihnen großartige Ergebnisse und Erfolgsmomente. Durch ein intensives Training on the Job wirst Du optimal auf Deine Aufgaben vorbereitet.
General Sales Manager
Als General Sales Manager agierst Du als Unternehmer innerhalb des Unternehmens, mit der umfassenden Verantwortung für ein gesamtes Verkaufshaus. Du leitest Dein Team nicht nur durch das Analysieren von Verkaufsdaten und strategische Planung, sondern begeisterst und motivierst sie auch als Vorbild und Role-Model. Mit Deinem Gespür für den Markt, Deinem Engagement für erstklassigen Kundenservice und Deinem Antrieb, Dein Team zu Höchstleistungen zu führen, prägst Du maßgeblich die Erfolgsgeschichte Deines Verkaufshauses.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen im Unternehmen auch nach Deinem Abschluss.
Bei uns übernimmst Du schnell Verantwortung und gestaltest Deine Karriere aktiv – von der Abteilungsleitung bis zum General Sales Manager.
Im Traineeprogramm erhältst Du eine individuelle und intensive Betreuung durch Deinen persönlichen Mentor sowie persönlichen Ansprechpartner aus dem Personalbereich.
Deine Weiterentwicklung steht bei uns im Mittelpunkt. Durch interne Seminare wie den (stellvertretenden) Abteilungsleiterkurs baust Du frühzeitig Fachwissen und Führungskompetenzen auf.
Als Teil unseres Teams kannst Du nicht nur die Freude an Mode erleben, sondern profitierst auch von unserem 25% Family & Friends Personalrabatt, der sowohl für Dich als auch Deine Familie und Freunde gilt. Bei P&C wird Shopping zu einem doppelten Vergnügen.
Weitere Informationen zum Traineeprogramm Retail findest Du hier in unserem FAQ.
Dein Gehalt richtet sich nach deinem Studienabschluss: Als Bachelorabsolvent startest du bei 38.400 € pro Jahr, mit Masterabschluss sind es 40.800 € jährlich. On top kommt noch eine attraktive Verkaufsprovision hinzu.
Unser Traineeprogramm im Verkauf bietet Dir die Möglichkeit, in einem unserer 38 P&C und 8 ANSON'S Verkaufshäuser in Deutschland durchzustarten. Der Einsatz ist flexibel und in jedem Bundesland möglich.
Für eine Traineestelle solltest Du ein abgeschlossenes Studium sowie erste praktische Erfahrungen, etwa durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, mitbringen. Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind ebenso wichtig wie Begeisterung für Mode. Außerdem solltest Du Freude am Umgang mit Kunden haben und Dich für eine Karriere im Verkauf begeistern.
In 12 Monaten durchläufst Du verschiedene Abteilungen im Verkauf und erhältst wertvolle Einblicke in Strukturen und Abläufe. So wirst Du gezielt auf Deine zukünftige Führungsposition vorbereitet und baust praxisnah Deine Führungskompetenzen auf.
Deine Entwicklung steht bei uns im Fokus. Nach jeder Phase erhältst Du wertvolle Feedbackgespräche mit der Geschäftsleitung, um Deine Fortschritte zu reflektieren und Deine Stärken weiter auszubauen. Begleitende Seminare unterstützen Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Zusätzlich stehen Dir erfahrene Führungskräfte sowie ein Mentor zur Seite, die Dich optimal auf Deine Karriere bei Peek & Cloppenburg vorbereiten.
Nach dem Traineeprogramm stehen dir bei P&C attraktive Karrierewege offen. Mit hoher Übernahmechance startest Du direkt als Abteilungsleitung und übernimmst Verantwortung für Dein Team und Deine Verkaufsfläche. Mit wachsender Erfahrung hast Du die Möglichkeit, Dich zum General Sales Manager weiterzuentwickeln und ein gesamtes Verkaufshaus strategisch zu führen. Wir begleiten Dich auf diesem Weg mit individuellen Weiterbildungsangeboten und Entwicklungsperspektiven – für eine Karriere, die zu Dir passt.
Ein Traineeprogramm ist die ideale Wahl, wenn Du nicht nur eine spezialisierte Position suchst, sondern umfassende Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche erhalten möchtest. Es bereitet Dich gezielt auf eine verantwortungsvolle Position vor, kombiniert Praxis mit strategischer Weiterentwicklung und bietet Dir eine strukturierte Karriereplanung. Durch individuelle Seminare, persönliche Betreuung und Mentoring wirst Du optimal auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet – ideal für ambitionierte Absolventen, die langfristig wachsen und sich entwickeln möchten.
Recruiting Auszubildende, duale Studenten und Trainees
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